Negociação do ACT 2026/2027 da Aegea/Corsan entra em fase decisiva
A negociação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2027 entrou em uma etapa decisiva na última terça-feira (23), durante reunião entre a direção do SINDIÁGUA/RS, representantes eleitos pela categoria e a Aegea/Corsan. Após mais uma rodada marcada por intensos debates sobre temas fundamentais para os trabalhadores, a empresa apresentou o que classificou como sua proposta final para o Acordo Coletivo deste ano.
O encontro teve como foco temas centrais da pauta dos trabalhadores e trabalhadoras, como reajuste e reposição salarial, jornada de trabalho, benefícios e cláusulas sociais e sindicais. As discussões se estenderam por várias horas e representaram mais um passo fundamental da campanha salarial da categoria nesse ano.
Neste momento, os textos estão sendo finalizados pelas assessorias jurídicas do sindicato e da empresa. Após essa etapa, a proposta será analisada pela direção do SINDIÁGUA/RS e encaminhada aos representantes sindicais de base para avaliação e discussão junto aos trabalhadores.
A proposta apresentada pela empresa será debatida nas bases e também durante o Encontro Estadual da categoria, que acontece nos dias 2 e 3 de julho. O objetivo é garantir que os trabalhadores tenham acesso ao conteúdo do Acordo e possam construir uma posição sobre os termos negociados. A partir dessas discussões será deliberada, de forma coletiva, a realização da Assembleia Geral dos Trabalhadores, instância máxima de decisão da categoria.
Programa de valorização salarial entra em debate
Durante a reunião, a empresa também apresentou à direção sindical uma proposta de programa de valorização salarial vinculada à produtividade. O tema dialoga com uma reivindicação histórica do SINDIÁGUA/RS, defendida pela entidade desde antes da privatização da Corsan.
A proposta tem como referência mecanismos semelhantes ao Prêmio Leiturista, conquista alcançada pela categoria após intensa mobilização sindical em 2008. Os detalhes sobre funcionamento, critérios e abrangência do programa ainda deverão ser apresentados pela Aegea/Corsan e serão acompanhados pelo sindicato.
Sindicato segue mobilizado por avanços
Mesmo com a apresentação da proposta da empresa, o SINDIÁGUA/RS seguirá atuando na busca de melhorias e avanços para os trabalhadores. “Nosso compromisso segue sendo a luta pela valorização dos trabalhadores e trabalhadoras. Entendemos que a valorização salarial continua sendo um dos principais instrumentos de reconhecimento, motivação e melhoria das condições de vida da categoria”, afirmou o presidente do SINDIÁGUA/RS, Arilson Wünsch.
Academia Aegea
Além da negociação do ACT, a empresa apresentou a Academia Aegea, plataforma voltada à capacitação e ao desenvolvimento profissional dos trabalhadores. O programa oferece oportunidades de qualificação interna e também a possibilidade de acesso a cursos externos por meio de convênios com universidades e outras instituições de ensino.
O SINDIÁGUA/RS considera importante toda oportunidade de ampliação do conhecimento, pois qualificação é um patrimônio que cada trabalhador leva para toda a vida. Durante a apresentação, o sindicato cobrou que todas as informações sobre cursos, convênios e oportunidades sejam amplamente divulgadas e acessíveis a toda a categoria.
Segue Relato da Comissão de Negociação eleita na Assembleia Geral dos Trabalhadores/as:
Parecer sobre a negociação do Acordo Coletivo dos trabalhadores da Corsan/AEGEA:
“Na reunião realizada para tratar do Acordo Coletivo dos trabalhadores da Corsan/AEGEA, a empresa não apresentou nenhuma evolução em relação à proposta anteriormente encaminhada.
A manutenção da posição apresentada pela empresa demonstra que, até o momento, não houve avanço nas negociações capaz de contemplar de forma satisfatória as reivindicações apresentadas pelos trabalhadores através do SINDIÁGUA.
Mesmo diante desse cenário, o SINDIÁGUA seguirá buscando junto à empresa, alternativas e ajustes que possam representar melhorias nos ganhos dos trabalhadores, mantendo aberto o diálogo e a negociação para alcançar avanços possíveis.
A avaliação da comissão é de que a proposta apresentada deverá ser levada ao conhecimento da base, garantindo que os trabalhadores tenham acesso aos termos discutidos e possam participar do processo de análise e decisão.
Após essa etapa, a proposta deverá ser apreciada em encontro de delegados, cuja data ainda será confirmada, momento em que serão debatidos os próximos encaminhamentos.
A comissão reforça a importância da participação dos trabalhadores neste processo, pois qualquer decisão sobre o acordo coletivo deve refletir a posição da categoria e preservar direitos e conquistas construídos ao longo da trajetória dos trabalhadores da Corsan.”
Seguimos firmes na defesa dos direitos, da valorização profissional e da construção de um acordo coletivo que represente os interesses dos trabalhadores e trabalhadoras.
