SINDIÁGUA/RS e AAFCorsan seguem na luta pela manutenção do plano de saúde dos aposentados
O SINDIÁGUA/RS e a AAFCorsan seguem mobilizados na defesa da manutenção do plano de saúde IPERGS para os trabalhadores que já estavam aposentados no momento da entrega da Corsan à iniciativa privada. Nesta terça-feira, 5 de maio, foi realizada mais uma rodada de negociação na mesa de mediação do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-4), com a participação de representantes da Corsan/Aegea e do Estado do Rio Grande do Sul.
Até o momento, as entidades já apresentaram mais de quatro propostas, sem que se chegasse a um acordo. Na mediação de hoje, foi colocada em debate uma nova alternativa: a prorrogação do plano de saúde por mais 12 meses, estendendo a cobertura até julho de 2027, enquanto as negociações seguem em busca de uma solução definitiva. A Corsan/Aegea ficou de avaliar a proposta. Uma nova audiência de mediação foi agendada para o dia 9 de junho.
A preocupação central das entidades é o prazo iminente para o fim do custeio do plano por parte da empresa. No dia 21 de julho, se encerram os 36 meses previstos no Acordo Coletivo de Trabalho 2023/2024 para a manutenção do benefício aos aposentados. Caso não haja avanço nas negociações, cerca de 1.720 trabalhadores aposentados poderão ficar sem assistência à saúde.
Para o SINDIÁGUA/RS e a AAFCorsan, a situação exige urgência e responsabilidade. As entidades reforçam que a manutenção do plano é uma questão essencial para a qualidade de vida dos aposentados, que dedicaram anos de trabalho à companhia.
