SINDIÁGUA/RS esclarece em live mudanças com o fim da escala 6×1
O que muda na vida dos trabalhadores da Aegea/Corsan e da Metrosul com o fim da escala 6×1? Esse foi o tema da live organizada pelo SINDIÁGUA/RS na noite de quarta-feira, 21 de outubro. O encontro virtual foi conduzido pelo presidente Arilson Wünsch e contou com a participação dos advogados Luiza Vieira e Fábio Matei, da COP Advogados, responsável pela Assessoria Jurídica do Sindicato.
PRINCIPAIS ASSUNTOS DA LIVE
CONQUISTA DA CLASSE TRABALHADORA
O fim da escala 6×1 representa uma conquista da classe trabalhadora, que se mobilizou para garantir mais tempo com a família e para o descanso. Com a aprovação da PEC, os trabalhadores passarão a trabalhar cinco dias por semana, com dois dias de descanso remunerado, e terão a jornada reduzida para até 40 horas semanais.
O QUE MUDA COM A ESCALA 6X1
Após a promulgação da PEC, a empresa terá 60 dias para implementar as mudanças previstas. Até 16 de dezembro, a jornada será reduzida de 44 para 42 horas semanais e, em um ano, chegará a 40 horas. A redução ocorrerá sem diminuição salarial, e todos os trabalhadores terão direito a dois dias de descanso remunerado, preferencialmente com um deles no domingo.
CONQUISTA DO SINDIÁGUA/RS NO ACT
O SINDIÁGUA/RS garantiu, por meio do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), que a redução da jornada dos trabalhadores da Aegea/Corsan seja implementada até abril de 2027, antecipando o prazo previsto para a redução a 40 horas semanais.
JORNADA DE TRABALHO
Hoje, os trabalhadores da Aegea/Corsan têm quatro tipos de jornada, garantidos pelo ACT. Para quem trabalha na jornada comercial de 44 horas semanais, de segunda a sexta-feira, a empresa deverá ajustar a carga horária para 42 horas até dezembro e para 40 horas em abril de 2027.
JORNADAS ESPECIAIS
Os trabalhadores das escalas 12×36, 2×2 e 3×3 também serão beneficiados. A empresa deverá adequar as escalas para cumprir a jornada de 40 horas semanais prevista na legislação.
O SINDIÁGUA/RS seguirá atento e vigilante para garantir o cumprimento da legislação. Em caso de dúvidas, os trabalhadores devem entrar em contato com o Sindicato.
OUTROS ASSUNTOS
REAJUSTE DO VALE-ALIMENTAÇÃO
Conforme aprovado no ACT, a partir de 31 de outubro, o vale-alimentação dos trabalhadores da Aegea/Corsan será reajustado para R$ 1.100,00.
IPE SAÚDE DOS APOSENTADOS
O Sindicato segue com a ação judicial para manter o custeio de 50% da Corsan para os aposentados que tinham o IPE Saúde na data da privatização. Uma nova audiência sobre o tema está prevista para 12 de novembro.
PROCESSO DOS 11%
Segue a verificação e a análise dos valores e dos beneficiários contemplados. A previsão é que a definição dos valores e os pagamentos ocorram no primeiro semestre de 2027.
Assista a live através do link:
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